Aller au-delà
Compendium sur l’engagement des actionnaires et la rémunération en actions
Bienvenue dans le Guide d’Alliance Advisors sur l’engagement des actionnaires et la rémunération en actions. Vous y trouverez des conseils d’experts sur la conception et la mise en œuvre de programmes d’engagement des actionnaires et de rémunération en actions.
L’article sur lequel vous avez cliqué se trouve juste en dessous, ainsi que des contenus d’experts supplémentaires et des études de cas.
Grâce à notre programme Shareholder Engagement – INSIGHT™, Alliance Advisors accompagne les sociétés cotées dans leurs échanges avec les actionnaires tout au long de l’année. Notre programme aide les dirigeants et leurs conseils d’administration à comprendre et à prendre en compte les enjeux importants pour les actionnaires et permet aux entreprises d’y répondre de manière appropriée.
Notre équipe possède une expertise pointue en matière de stratégie de rémunération des dirigeants et des membres du conseil d’administration. Nous sommes spécialisés dans le développement de groupes de référence, l’analyse comparative des rémunérations fixes et variables par rapport aux normes du secteur, et la gestion des défis potentiels liés aux transitions de direction. De plus, nous proposons la modélisation des plans d’actionnariat et l’évaluation de l’alignement de la rémunération sur la performance, afin de garantir que les structures de rémunération génèrent de la valeur à long terme et renforcent la confiance des parties prenantes.
Des exemples de ces rapports sont fournis ci-dessous.
Rémunération des dirigeants – Contenu et études de cas
Notre équipe vous accompagne dans la conception et les pratiques de rémunération des dirigeants et des membres du conseil d’administration. Cela inclut la constitution de groupes de référence, l’analyse comparative des rémunérations fixes et variables par rapport à ces groupes, ainsi que les problématiques potentielles liées aux transitions de direction. Nous pouvons également modéliser les plans d’actionnariat et/ou les problématiques d’alignement des rémunérations sur la performance.
L’obtention de recommandations de vote favorables de la part des conseillers en vote par procuration ISS et Glass Lewis peut assurément faciliter l’assemblée générale annuelle des actionnaires d’une entreprise. Toutefois, face à une recommandation de vote défavorable, les émetteurs doivent savoir que des solutions existent et qu’il est possible de surmonter ces recommandations.
ISS ou les actionnaires institutionnels pourraient-ils en tenir rigueur à mon entreprise si nous augmentons notre plan d’attribution d’actions deux années de suite ? Alliance Advisors reçoit fréquemment cette question, et il était judicieux de l’examiner de plus près.
Études de cas
Conseil en matière d’engagement des actionnaires et de rémunération
Liste partielle des clients




























Nos experts en engagement des actionnaires et en rémunération des dirigeants

Avec la série de recherches « Aller au-delà » d’Alliance Advisors, nous mettons en lumière des discussions et des contenus essentiels qui façonnent le monde de la gouvernance d’entreprise, de la rémunération des dirigeants, des critères ESG, de l’activisme actionnarial, de la prospection de détail et des fusions-acquisitions.




