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Aller au-delà

Compendium sur l’engagement des actionnaires et la rémunération en actions

Bienvenue dans le Guide d’Alliance Advisors sur l’engagement des actionnaires et la rémunération en actions. Vous y trouverez des conseils d’experts sur la conception et la mise en œuvre de programmes d’engagement des actionnaires et de rémunération en actions.

L’article sur lequel vous avez cliqué se trouve juste en dessous, ainsi que des contenus d’experts supplémentaires et des études de cas.

Equity compensation plans: shaping a successful proposal
12 novembre 2025
12 minute read

Equity compensation plans: shaping a successful proposal

New plan shares have new guidelines, and keeping the old, unawarded shares that may not get granted, just hampers dilution…

Executive pay: lessons from 2025 and board priorities for the year ahead
3 septembre 2025
7 minute read

Executive pay: lessons from 2025 and board priorities for the year ahead

With the 2025 North American proxy season now officially closed, emerging trends in executive compensation are offering valuable insights and…

Executive pay: lessons from 2025 and board priorities for the year ahead
3 septembre 2025
7 minute read

Executive pay: lessons from 2025 and board priorities for the year ahead

With the 2025 North American proxy season now officially closed, emerging trends in executive compensation are offering valuable insights and…

Black and White people standing
9 mai 2025
6 minute read

5 Reasons Why Public Companies Should Conduct Post-Shareholder Meeting Engagement

As the 2025 shareholder meeting season wraps up, companies must turn their attention to a critical next step: engaging shareholders after the meeting concludes.

Grâce à notre programme – INSIGHT™, Alliance Advisors accompagne les sociétés cotées dans leurs échanges avec les actionnaires tout au long de l’année. Notre programme aide les dirigeants et leurs conseils d’administration à comprendre et à prendre en compte les enjeux importants pour les actionnaires et permet aux entreprises d’y répondre de manière appropriée.

Notre équipe possède une expertise pointue en matière de stratégie de rémunération des dirigeants et des membres du conseil d’administration. Nous sommes spécialisés dans le développement de groupes de référence, l’analyse comparative des rémunérations fixes et variables par rapport aux normes du secteur, et la gestion des défis potentiels liés aux transitions de direction. De plus, nous proposons la modélisation des plans d’actionnariat et l’évaluation de l’alignement de la rémunération sur la performance, afin de garantir que les structures de rémunération génèrent de la valeur à long terme et renforcent la confiance des parties prenantes.

Des exemples de ces rapports sont fournis ci-dessous.

Engagement des actionnaires
Livrables

Recherche et analyse des données relatives aux votes institutionnels. Qui sont vos institutions, comment elles ont voté et toute justification de vote disponible basée sur les déclarations N-PX et d'autres sources de recherche.

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Rapport d'analyse de l'influence des investisseurs. Calcul du niveau d'influence que les cabinets de conseil comme ISS et Glass Lewis peuvent exercer sur vos investisseurs institutionnels.

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Gestion de projet de l'ensemble du processus d'engagement des actionnaires.

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Analyses et projections prédictives du vote.

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Profil de présentation aux investisseurs, historique des votes, préparation des politiques en amont des réunions d'information

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Analysez la déclaration de procuration du point de vue d'un investisseur institutionnel et d'une société de conseil, et fournissez des exemples de bonnes pratiques en matière de communication d'informations.

Résultats attendus en matière de rémunération des dirigeants

Évaluation de la vulnérabilité en matière de rémunération / Avis consultatif sur la rémunération

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Modélisation du plan d'actionnariat salarié par rapport aux tableaux de bord des sociétés de conseil en vote et aux principaux investisseurs.

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Évaluation quantitative de la dilution et du taux d'épuisement du pouvoir de vote

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Analyses et projections prédictives du vote.

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Rémunération des dirigeants – Contenu et études de cas

Notre équipe vous accompagne dans la conception et les pratiques de rémunération des dirigeants et des membres du conseil d’administration. Cela inclut la constitution de groupes de référence, l’analyse comparative des rémunérations fixes et variables par rapport à ces groupes, ainsi que les problématiques potentielles liées aux transitions de direction. Nous pouvons également modéliser les plans d’actionnariat et/ou les problématiques d’alignement des rémunérations sur la performance.

Comment gérer une recommandation défavorable d'une société de conseil en vote par procuration

Gestion des reconstitutions annuelles consécutives du régime d'actions

People working in the office
Graphs in Black and White

Obtenir des recommandations de vote favorables de la part des conseillers en vote par procuration, ISS et Glass Lewis, peut assurément faciliter l’assemblée générale annuelle des actionnaires d’une entreprise. Toutefois, face à une recommandation de vote défavorable, les émetteurs doivent savoir que des solutions existent et qu’il est possible de surmonter ces recommandations.

ISS, Glass Lewis ou les actionnaires institutionnels pourraient-ils en tenir rigueur à mon entreprise si nous augmentons notre plan d’attribution d’actions deux années de suite ? Alliance Advisors reçoit fréquemment cette question, et il était judicieux de l’examiner de plus près.

Comment gérer une recommandation défavorable d'une société de conseil en vote par procuration.

People working in the office

L’obtention de recommandations de vote favorables de la part des conseillers en vote par procuration ISS et Glass Lewis peut assurément faciliter l’assemblée générale annuelle des actionnaires d’une entreprise. Toutefois, face à une recommandation de vote défavorable, les émetteurs doivent savoir que des solutions existent et qu’il est possible de surmonter ces recommandations.

Gestion des reconstitutions annuelles consécutives du régime d'actions

Graphs in Black and White

ISS ou les actionnaires institutionnels pourraient-ils en tenir rigueur à mon entreprise si nous augmentons notre plan d’attribution d’actions deux années de suite ? Alliance Advisors reçoit fréquemment cette question, et il était judicieux de l’examiner de plus près.

Études de cas

Conseil en matière d’engagement des actionnaires et de rémunération

Liste partielle des clients

Nos experts en engagement des actionnaires et en rémunération des dirigeants

Peter Casey

President

Management

View profile

Intelligence de propriété

Grâce à notre base de données exclusive, constituée à partir de 18 années de campagnes de vote par procuration, nous pouvons identifier avec une précision de plus de 96 % les institutions qui se cachent derrière les dépositaires, en ce qui concerne la manière et le moment où elles votent.

Grâce à notre plateforme INVICTUS SENTINEL, nous surveillons et vous alertons sur les transactions critiques concernant vos actions, détectant ainsi les premiers signes d’implication d’activistes, les changements de propriété et les investisseurs activistes suiveurs difficiles à identifier.

Engagement/sollicitation des actionnaires

Qu’il s’agisse de gérer la complexité d’une assemblée générale d’actionnaires ou de mettre en œuvre une stratégie de communication post-assemblée, nos experts en gouvernance d’entreprise fournissent des conseils stratégiques et un soutien pratique pour aider les conseils d’administration et la direction à atteindre leurs objectifs et à répondre aux attentes des parties prenantes.

Équipe de gouvernance d'entreprise

Notre équipe comprend d’anciens experts d’ISS et de Glass Lewis qui comprennent comment les conseillers en vote évaluent les programmes de rémunération des dirigeants et les structures de gouvernance. Nous fournissons des conseils stratégiques qui aident les dirigeants à anticiper les signaux d’alerte potentiels et à aligner leurs politiques sur l’évolution des directives de vote par procuration. En identifiant et en traitant les préoccupations au plus tôt, nous positionnons les entreprises pour obtenir le soutien des actionnaires et minimiser le risque de recommandations de vote défavorables.

Sensibilisation des particuliers

Nous analysons votre clientèle de détaillants et vous proposons des stratégies de prospection uniques.

Notre plateforme d’agents virtuels permet une prise de contact rapide avec les actionnaires de détail/NOBO.

Solutions de vote par SMS et campagnes de vote par courriel. Les plateformes SMS et courriel proposent des modèles personnalisés avec un lien de vote unique pour un vote sécurisé.

Relations avec les investisseurs

Nous offrons un soutien stratégique en relations investisseurs aux entreprises cotées et non cotées, les aidant à élaborer un discours valorisant et convaincant, axé sur la création de valeur à long terme. Notre équipe accompagne les entreprises dans la gestion précise et perspicace de leurs relations avec les investisseurs, la perception du marché et le ciblage des investisseurs.

Logistique par procuration

Notre groupe de logistique des procurations propose une solution complète et intégrée conçue pour simplifier chaque aspect de vos assemblées d’actionnaires. De la mise en page et du dépôt des documents à la planification, la production, le dépouillement des votes, les services de réunion virtuelle et la supervision du scrutateur, nous gérons l’ensemble du processus de manière fluide.

Avec la série de recherches « Aller au-delà » d’Alliance Advisors, nous mettons en lumière des discussions et des contenus essentiels qui façonnent le monde de la gouvernance d’entreprise, de la rémunération des dirigeants, des critères ESG, de l’activisme actionnarial, de la prospection de détail et des fusions-acquisitions.

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Alliance Advisors est une société de conseil indépendante spécialisée dans les services-conseils en matière d’assemblées d’actionnaires, d’engagement des actionnaires, de rémunération, de gouvernance et de développement durable par l’intermédiaire de son réseau mondial.

Nous allons au-delà, de l’élaboration à l’exécution de stratégies audacieuses et axées sur le client, ce qui se traduit par des résultats gagnants.

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