薪酬咨询
我们做什么
Alliance Advisors拥有专业的薪酬团队。 我们的专家在相关领域拥有丰富的经验，曾任职于ISS、Glass Lewis、大型薪酬咨询公司和重要的机构投资者。
- 帮助制定股权补偿方案，为股东提供最大限度的支持。
- 建立机构股东档案，以针对您头部机构股东确定股权计划投票策略。
- 根据主要代理咨询公司的指导方针，为您的股权计划议案建模，提出建议以改善这些模型的得分。
- 审核您计划中的定量部分，如现金消耗率、投票权稀释率，以此确定大股东可能出现的针对该计划的投票情况。
- 开展投票预测，确定议案可能出现的结果。
- 协助起草代理投票书，尽力包装推荐给股东的计划。
治理咨询
我们做什么
Alliance会在贵公司出现治理问题时，与您展开全年无休的合作。 公司所作出的大多数业务决策将影响股东、其他利益攸关方和代理咨询公司与您互动并制定投票决策的方式。 Alliance Advisors将帮助您了解潜在问题及其最佳解决方式。
公告/代理/议程审核：
为确保股东会议取得成功，我们将通过多种方式来帮助客户开展准备工作，其中包括预测待股东批准事项的风险以及制定行动计划等。
- 我们将从机构投资者和独立投票顾问机构视角，全面审核代理投票书/通报和相关材料，以此凸显其潜在的关注领域。
- 与发行人携手合作，确保披露信息清晰且满足机构投资者的透明度预期。 提供最佳披露样例，并就如何与样例保持一致向客户提供建议。
- 预测股东对特定投票事项的支持程度，确认可能提出反对意见的股东和相关理由。
- 就股东议案提供研究、建议和投票预测。
治理基准：
我们将帮助您了解贵公司相对于同行的治理政策和实践情况，提供关于最佳实践变化的宝贵视角，并对贵公司可能落后的领域提出建议。
- 审核当前治理实践情况并设定相关基准，以此确认重点关注的领域。
比照同行（当地和全球同行）深入分析绩效，确认应优先把握的改进机会。 - 提供ESG趋势、股东激进主义、机构投资者政策以及相关主题方面的最新信息，为董事会和管理层提供支持。
可持续性和ESG咨询
我们做什么
我们向处于ESG计划各个阶段的公司提供全年支持，旨在管理重点风险，为利益攸关方创造价值，并清晰地讲好其可持续性故事。 作为咨询服务的一部分，我们与各公司开展合作，从而：
评估
了解与可持续性相关的目标，确认关键优先事项
- 确定基准，开展同行标杆比较，进行差距分析。
- 执行关键性评估和以投资者为焦点的认知研究。
应用
利用Alliance Advisors的指导和专业知识，制定ESG策略和方法。
- 建立或加强董事会和高管层对可持续性的监督，该目的在某种程度上通过内部教育课程实现。
- 建立或加强框架，以实现短期、中长期的可持续性目标。
披露
公开报告ESG相关流程、绩效和进展。
- 收集数据，制定内容，以发布年度ESG报告、网站披露信息和政策。
- 与全球ESG框架、标准和评级保持一致。
互动
将ESG方面的工作和目标有效地传达给内外部利益攸关方。
- 为与可持续性相关的股东参与制定计划并开展准备工作。
- 起草年报和申报文件中的ESG信息，包括代理投票书。
