薪酬咨询
我们的工作
Alliance Advisors 组建了一支首屈一指的薪酬团队。 我们的专家团队拥有丰富的相关经验，成员来自ISS、Glass Lewis、各大薪酬咨询公司以及主要机构投资者。
- 协助制定股权激励计划，以最大限度地争取股东支持。
- 对机构股东进行分析，以确定您主要机构股东的股权计划投票政策。
- 根据主要代理咨询公司的指导方针制定股权激励计划提案，并就如何根据这些模型提高评分提出建议。
- 审查计划中的量化特征，例如资金消耗速度和表决权稀释情况，以判断大股东可能会如何对该计划进行表决。
- 进行投票预测，以确定该提案可能的结果。
- 协助起草委托书措辞，以向股东充分阐述该计划的优势。
治理咨询
我们的工作
Alliance 将全年与您保持合作，随时应对治理相关议题。企业做出的绝大多数商业决策都会影响股东、其他利益相关方以及代理咨询公司与您的互动方式，以及他们的投票决策。Alliance Advisors 将向您指出潜在的问题，并提供最佳的应对方案。
Circular / Proxy / Agenda Review:
预判需提交股东审议事项中的风险并制定应对方案，是我们为客户做好准备、确保股东大会取得成功成果的措施之一。
- 我们将从机构投资者和代理咨询公司的角度，对代理声明/通告及相关材料进行全面审查，以指出潜在的关注点。
- 与发行人合作，确保信息披露清晰明确，并符合机构投资者的透明度预期。 提供行业最佳信息披露案例，并就如何参照这些案例进行披露向客户提供建议。
- 预测股东对特定表决事项的支持程度，并指明可能投反对票的股东及其理由。
- 就股东提案提供研究、建议及投票预测。
Governance Benchmarking:
我们将帮助您了解贵公司的治理政策和实践与同业相比处于何种水平，就最佳实践的发展趋势提供有价值的见解，并就贵公司可能存在不足的领域提出建议。
- 审查并评估当前的治理实践，以确定重点领域。
对与行业同行（本地及全球）的绩效进行深入分析，以确定优先改进的机会。 - 就ESG趋势、股东维权、机构投资者政策及相关议题提供最新动态，以支持董事会和管理层。
可持续发展咨询
我们的工作
我们的 Full Circle 全方位方法为公司提供量身定制的支持，以制定有效的可持续发展方案，并应对可持续发展领域快速变化的投资者预期、监管要求和披露标准。
通过采取积极主动的可持续发展方法，并将环境和社会因素整合到您现有的业务战略和治理结构中，贵公司将能够很好地管理风险并创造价值。
我们的定制解决方案使客户能够以最佳方式传达其可持续发展故事，并在以下方面实现其独特的可持续发展和治理相关目标：
- 报告与披露
- 基准测试与投资者分析
- 战略与能力建设
- 利益相关者与趋势评估
- 气候分析与报告
- 年度会议支持